آموزشی

سهولت دسترسی به اطلاعات سلامت:  –  افزايش دسترسي به اطلاعات يكپارچه بيماران ؛ بدون وجود پرونده الکترونیـکی سلامـت دسترسی به اطلاعات یکپارچه سلامت بسیار مشـکل و حتی در بسیاری از موارد غیرممکن است. ازگزارشات متنوعی که می توان از اطلاعات یکپارچه سلامت بدست آورد می توان برای مقاصد مدیریتی، نظارت، ...

اساسنامه : ماده 1 ـ سازمان انتقال خون ايران كه در اين اساسنامه اختصاراً سازمان ناميده مي‌شود، وابسته به وزارت بهداري (بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی) و داراي شخصيت حقوقي مستقل است كه امور آن طبق ضوابط اين اساسنامه، مقررات عمومي دولت و ساير مقررات مربوطه به صورت غيرانتفاعي ...

 عدالت بر دو نوع است: 1عدالت افقی یا هم سطح (Horizontal Equity): افرادی که نیاز مشابه دارندو از نظر مالی سهم برابر در پرداخت دارند، به یک اندازه از خدمات سلامت برخوردار می شوند. (عدالت افقی : شرایط مشابه/ پرداخت مشابه/ برخورداری از خدمات مشابه)  2عدالت عمودی (Vertical Equity): امروز ...

تأمین، حفظ و بهبود وضعیت سلامت یکایک مردم در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران از اهمیت ویژه­ای برخوردار است. این اهمیت که برگرفته از فرهنگ و آموزه­های غنی اسلام عزیز در خصوص کرامت و ارزش والای انسان­هاست، بخوبی در اسناد بالادستی کشور، از قانون اساسی گرفته، تا سیاست­های کلان نظام ...

دورنما : فراهم آوردن موجبات تأمین بهداشت و درمان كليه افراد كشور از طريق تعميم و گسترش خدمات بهداشتي، درماني و آموزشي    اهداف : الف) بهداشت؛ 1) ارتقاء سطح خدمات بهداشتي كشور 2) توسعه اقدامات پيشگيري از بروز معلوليت هاي جسمي و رواني 3) افزايش خدمات قابل ارائه در نظام شبكه ...

كليات : در حقيقت تاريخچه بهداشت عمومي نوين در ايران را بايد با افتتاح دارالفنون در دوره قاجاريه توسط ميرزاتقي خان اميركبير آغاز كرد.دكتر تولوزان فرانسوي در سال 1243 شمسي به تهران آمد، او هم طبيب ناصرالدين شاه و هم استاد دارالفنون بود. پس از چندي به دنبال قحطي هاي ...

کانر کلارک: من می خواهم نظر شما را راجع به خدمات سلامتی بدانم. قطعا اطلاع دارید که کنگره و سنا… کنت ارو: بله، اطلاع دارم و کم و بیش این بحث را دنبال می کنم. کانر کلارک: بسیار خوب. من می خواهم بحث را با مقاله ای شروع کنم که ...

   مینتزبرگ (اواخر دهه 1960) ؛ با مطالعه  مشاهده ی فعالیت های 5 مدیر اجرایی در سازمان های متفاوت، نقش های دهگانه ی مدیریت را در سه محور به شرح زیر  طبقه بندی کرد:   – نقش‌های متقابل شخصی (میان فردی) : مقام تشریفاتی ، رهبری و رابط   – ...

چهار شايستگي ( و یا مهارت ) در مديران موفق تاکید شده است    ( دهه ي 1970 ، رابرت . ال . كاتز و ديگران ) :     —شايستگي ادراكي( Conceptual Competencies ) :   مربوط به توانايي ذهني فرد در هماهنگ كردن همه فعاليت ها و منافع ...

نگاهی سریع به  فصل چهارم و پنجم پایان نامه به شرح زیر نگارش می شود: دکترخلیل علی محمدزاده  الف) ساختار و محتوای فصل چهارم پایان نامه؛ بر اساس نوع پژوهش و همچنين متغیرهای موجود در عنوان، تعداد فصول چهارم تا ما فبل آخر پایان نامه تعیین می شود. اگر نوع ...