سایت تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی | HCSM

تحلیل جامع از چالش های جمعیتی ایران و راه حل های پیش رو هشدار یک استاد دانشگاه:  ایران در آستانه سونامی سالمندی راه حل: جوان سازی جمعیت رشد جمعیت به ۰.۶ درصد رسید. دکتر خلیل علی‌محمدزاده رئیس اندیشکده سلامت جمعیت و خانواده در گفت و گو با خبرنگار فرهنگستان علوم ...

– Maziar P, Maher A, Alimohammadzadeh KH, Jafari M, Hosseini SM. Preparedness Against Pandemic in Iran-Based on the Gronded Theory, Journal ofIranian Medical Council ۲۰۲۶;۹(۱): ۹۰-۱۰۲  XML  PDF ۶۶۳٫۷۸ K Figure  fig 1.tif Preparedness Against Pandemic in Iran-Based on the Gronded Theory Pooneh Maziar  ۱ Ali Maher  ۲ Khalil Alimohammadzadeh ۳ Mehrnoosh Jafari ۴ Seyed ...

مدیریت سرمایه در گردش در بخش بهداشت و درمان مدیریت سرمایه در گردش در بخش بهداشت و درمان یک مسئله حیاتی و پیچیده است که نیازمند تعادل بین کیفیت خدمات، در دسترس بودن منابع و سلامت مالی مؤسسات است. در اینجا چارچوب جامعی برای درک و اجرای مؤثر آن ارائه ...

شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) برای نظارت ۱ دوره وصول مطالبات (DSO) · به زبان ساده: میانگین تعداد روزهایی که طول می‌کشد تا پول خدمات ارائه‌شده (مثلاً عمل جراحی، ویزیت، آزمایش) از بیمه‌گران یا بیماران دریافت شود. · مثال در بیمارستان: اگر DSO بیمارستانی ۶۰ روز باشد، یعنی به طور متوسط ...

درس اول بیمه و اقتصاد سلامت  این درس از دروس کلیدی و پیچیده در رشته‌هایی مانند اقتصاد سلامت، مدیریت خدمات بهداشتی-درمانی، سیاست‌گذاری سلامت و بهداشت عمومی است. چرا «بیمه و اقتصاد سلامت» حیاتی است؟ اقتصاد سلامت به مطالعه چگونگی تخصیص منابع محدود (پول، نیروی کار، تجهیزات) برای تأمین نیازهای نامحدود ...

مدیریت عملکرد: تعریف، اهداف، اهمیت و تفاوت با ارزیابی عملکرد مدیریت عملکرد چیست؟ مدیریت عملکرد یک فرآیند نظام‌مند، مستمر و یکپارچه است که با هدف بهبود عملکرد فردی، تیمی و سازمانی از طریق ترکیبی از اندازه‌گیری، توسعه، انگیزش و تقویت قابلیت‌ها اجرا می‌شود. این فرآیند استراتژیک بر بهبود مستمر و ...

مقدمه: مدیریت عملکرد چیست؟ مدیریت عملکرد (Performance Management) یک فرآیند سیستماتیک برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی از طریق تعیین اهداف، سنجش پیشرفت، ارائه بازخورد و توسعه قابلیت های کارکنان است. این مفهوم در طول زمان از یک نگاه کنترلگرایانه و مبتنی بر حسابرسی به یک فرآیند مشارکتی، توسعه محور ...

چارچوب‌های نظری و مدل‌های مدیریت عملکرد این طرح در چهار مرحله اصلی تنظیم شده است: ۱ بنیان و مقدمه: چرا مدیریت عملکرد مهم است؟ ۲ چارچوب نظری: مبانی فکری پشت مدل‌ها ۳ مدل‌های کلاسیک و مدرن: ابزارهای اجرایی ۴ ادغام و اجرا: چگونه همه چیز را در دنیای واقعی به ...

عنوان سخنرانی: “عدالت در سلامت و تفاسیر مختلف از عدالت در نظام های بهداشتی و درمانی” دکترخلیل علی محمدزاده تصور کنید در یک شب سرد زمستانی، سه نفر در ایستگاه اتوبوس ایستاده اند. یکی پالتوی گرم دارد، یکی کت معمولی، و سومین نفر فقط یک پیراهن نازک به تن دارد ...

دانشجو؛ ذخیره حیاتی کشور دکترخلیل علی محمدزاده شانزدهم آذر، به یاد سه دانشجوی شهید —مصطفی بزرگ‌نیا، احمد قندچی و مهدی شریعت‌رضوی— که در سال ۱۳۳۲، در اعتراض به دیدار رسمی ریچارد نیکسون (معاون رئیس‌جمهور وقت ایالات متحده) و نیز از سرگیری روابط ایران با بریتانیا، در دانشگاه تهران به شهادت ...

مشخصــات کلــی برنامــه برگـزار کننده: فرهنگستان علوم پزشکی شیوه اجرا: وبینار نــــوع بــرنامــه: کنفرانس علمی یک روزه عنـــوان بــرنامــه: عدالت در نظام سلامت مشخصــات اجرای برنامــه زمان ثبت نام: ۰۸:۵۵ | ۱۴۰۴/۰۹/۱۰   الی    ۱۱:۰۰ | ۱۴۰۴/۰۹/۱۷     راهنما  |  برای مشاهده لینک ثبت نام با کاربری مشمول وارد شوید زمان برگزاری: ۰۸:۰۰ | ۱۴۰۴/۰۹/۱۷   الی    ۱۱:۰۰ ...

کشش‌پذیری قیمتی تقاضا در خدمات سلامت: یک تحلیل همه‌جانبه مقدمه: پارادوکس ظاهری با وجود اینکه اکثر خدمات سلامت کشش‌ناپذیر هستند، اما درجات و انواع مختلفی از کشش‌پذیری نیز در این بخش وجود دارد. کشش‌پذیری در خدمات سلامت عموماً محدود و مشروط است، اما سیاست‌گذاران و مدیران سلامت باید آن را ...

دسته‌بندی کلی شاخص‌های عملکرد نظام سلامت شاخص‌های عملکرد در نظام سلامت را می‌توان به چهار دسته اصلی بالینی، مالی، اداری/فرآیندی و خدمتی/رضایت تقسیم کرد. این شاخص‌ها اغلب در چارچوبی به نام “کارت امتیازی متوازن” (Balanced Scorecard) استفاده می‌شوند تا ابعاد مختلف عملکرد به صورت متعادل سنجیده شود. ۱. شاخص‌های عملکرد ...

اندازه‌گیری عملکرد در نظام سلامت به دو روش اصلی کمی و کیفی انجام می‌شود که هر کدام ابعاد مختلفی از عملکرد را روشن می‌کنند. در ادامه به تفصیل هر یک را توضیح می‌دهم. مقدمه: چرا اندازه‌گیری عملکرد در سلامت مهم است؟ هدف اصلی از اندازه‌گیری عملکرد، ارزیابی این موضوع است ...

سخنرانی دکترخلیل علی محمدزاده در کنفرانس شایسته سالاری و جانشین پروری در مدیریت نظام سلامت عدم جانشین پروری؛ بحران خاموش ۲۶ آبان ماه ۱۴۰۴، فرهنگستان علوم پزشکی با اهداء سلام و عرض احترام و ادب خدمت همکاران عزیز و ارجمند، سخنانم را پرسشی و چالشی آغاز می کنم: آیا تا ...