مدیریت تغییر وظیفه بسیار دشواری است. در این باره واقعیتی غم انگیز وجود دارد و آن اینکه بیشتر تلاشهای مربوط به اعمال تغییرات بنیادی در ابتدا به شکست می انجامد. علل اصلی این ناکامی ها، در این نکته نهفته است که اغلب، میزان واقعی مقاومت سازمانی در برابر تغییر به ...
ادامه مطلب »انتقاد پذیری مدیر به مجموعه عزت نفس می بخشد
دکترخلیل علی محمدزاده عضو هیئت علمی دانشگاه از جمله لوازم مدیریت، به سعه صدر و انتقاد پذیری اشاره و گفت: در چنین فضایی همکاری ها شکل می گیرند، مجموعه عزت نفس و قوام پیدا می کند و کارها مقبولیت اجتماعی بیشتری می یابند. وی با اظهار این مطلب که مدیر ...
ادامه مطلب »آموزه هاي اسلامي در اقتصاد ژاپن
گروه اقتصادی جهان نیوز – مهدي مهرپور: شخصيت هايي مانند آيت الله صدر اقتصاد اسلامي را جزيي از كل نظام اسلامي مي دانند ، عده زيادي از علماي ديني و همچنين دانشمندان اقتصاد اسلامي ، آموزهاي اقتصادي اسلام را يك مدل اقتصادي مي دانند كه جوامع اسلامي بايد اين تعليم ...
ادامه مطلب »Total Quality Management
مديريت جامع کيفيت همان فلسفه برتر است . TQM با داشتن ارکان فلسفي و اصول ساده و قابل درک و فراهم نمودن يک بستر طبيعي براي تلاش ها ، شايد تنها گزينه در پيش روي مديران باشد . سه رکن مهم فلسفه مديريت جامع کيفيت يعني مشتريمحوري ، فرايندگرايي و ...
ادامه مطلب »جواب های صحیح آزمون میان ترم 2 اصول و مبانی مدیریت
1) در رابطه با مدل های تعالی کیفیت به سوالات زیر جواب دهید؟ الف) شما کدامیک را ترجیح می دهید؟ چرا؟ به نظر بنده مدل EFQM که مقبولیت بیشتری هم در جهان دارد، ترجیح دارد. مدل EFQM معیارها و رویه های اجرایی روشن، ساده و طبقه بندی شده و ...
ادامه مطلب »دانشجویان حاضر در امتحان میان ترم 2 اصول و مبانی مدیریت + اسامی
دانشجویان نامبرده، به ترتیب در ساعات ذکر شده در آزمون میان ترم 2 درس اصول و مبانی مدیریت شرکت کردند: حمیدرضا محسنی (4/20)/ روح اله البرزی (4/44)/ نیلوفر فریدفر (5/05)/سمیرا اعتصامی نیا (5/08)/ زهرا حسن پور(5/09)/ مهدیه معصومی (5/13)/ ایران علیرضایی(5/13)/ اولیا زارع (5/14)/ سولماز محمدی وحیدی (5/15)/ روح الله ...
ادامه مطلب »امتحان میان ترم 2 اصول و مبانی مدیریت شروع شد+ سوالات
بسم الله الرحمن الرحیم. با اهدای سلام و تحیت؛ امیدوارم مطالب تعیین شده را قبلا مطالعه کرده باشید و بر اساس برداشتی که از آن پیدا کرده اید، به سوالات زیر پاسخ کافی دهید. در جریان پاسخگویی از مراجعه به هرگونه کتاب، جزوه و سایر ارتباطات خودداری فرمایید. برای این ...
ادامه مطلب »اصول و مباني برنامه ريزي در سازمان
مقدمه: برنامهريزي، فرآيند آگاهانه تصميم گيري در مورد اهداف و فعاليت هاي آينده يك فرد، گروه،واحد كاري يا سازمان است. مدير يا مديران برنامهريزي، برنامهريزي را با يك تحليل موقعيتي آغاز مينمايند و درچارچوب محدوديت زماني و منابع، اطلاعات مرتبط با مسأله مورد برنامهريزي را جمعآوري و تفسير مينمايند؛ سپس ...
ادامه مطلب »گفت و گوی مجله ی مه یار با دکترخلیل علی محمدزاده
مسئولیت پذیری اجتماعی؛ ضرورت ها، وظایف و پیامدها * نشریه ی سازمان تبلیغات اسلامی حوزه ی علمیه ی قم* اشاره: دکتر خلیل علی محمدزاده در سال 1345 در شهر تبریز و در یک خانواده ی علمی،مذهبی و فرهنگی متولد شد. دوران ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان را با معدل ممتاز در ...
ادامه مطلب »راهنمای برنامه ریزی برای ارتقای سلامت
در برنامه ریزی برای ارتقای سلامت،مراحل زیر را باید در نظر گرفت: الف) انتخاب نیازهای اولویت دار بهداشتی ب) تعیین علل اولویت های بهداشتي ج) تعيين اهداف كلي و اختصاصي د) شناسايي مراحل و اجراي مداخله ه) ارزشيابي الف) انتخاب نیازهای اولویت دار بهداشتی نيازسنجی سلامت نخستین مرحله اجرای مداخلات ...
ادامه مطلب »
سایت تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی | HCSM