خانه / آموزشی / اصول و مبانی مدیریت (صفحه 5)

اصول و مبانی مدیریت

تعلل و اهمال

اصولاً از بدترین چیزهایی که منجر به ایستایی و رکود می شود، دست روی دست گذاشتن است. وقتی یک مدیر در حوزه مدیریتش، تصمیم درستی می گیرد، باید آن تصمیم را تا حصول نتیجه پیش ببرد. کوتاهی، دست روی دست گذاشتن و تعلل، سرعت شما را می گیرد. از برخی ...

ادامه مطلب »

ویژگی های مدیرانی که شخصیت سالم دارند

💥۱۶ ویژگی مدیران برتر دنیا:   ۱- تمایل به کسب موفقیت  ۲- ظاهری مرتب و آراسته  ۳- غرور شغلی  ۴- مهارت در ارتباطات   ۵- صداقت و صراحت  ۶- داشتن حافظه خوب  ۷- ظرفیت کار سنگین  ۸- تصمیمات عاقلانه  ۹- اتکا به خود  ۱۰-غلبه بر ترس  ۱۱-دوراندیشی و ریسک پذیری  ۱۲-سالم ...

ادامه مطلب »

قدرت اراده در کلام بزرگان

– فقط دانستن کافی نیست، باید به کار گرفت، فقط خواستن کافی نیست، باید انجام داد. «بروس لی» – آدم ها تهی از توانایی نیستند، تهی از اراده اند. «ویکتور هوگو» – اگر اراده کنید و پایداری داشته باشید، بی شک موفق خواهید شد. «رالف والدو امرسون» – به هر ...

ادامه مطلب »

مدیریت در راس شغل های پرطرفدار کانادا

مهندسان و پزشکان عزیزی که سال ها درس خواندید و رویاهای زیادی برای کار در خارج از کشور برای خود ساخته اید، کافی است یک سری به لیست ۱۰۰ مشاغل مناسب کشور کانادا بزنید تا در برخی موارد برق سه فاز از سرتان بپرد. چرا؟! پاسخ این سوال آن است ...

ادامه مطلب »

شش سیگما چیست؟

شش سیگما چیست؟ Six Sigma یک استراتژی تحول سازمانی است استراتژی تحولی ۶sigma ، سیستمی است که موجب توسعه و گسترش متدهای مدیریتی، آماری و نهایتاً حل مشکلات شده و به کمپانی امکان جهش و تحول را می دهد. نحوه پیدایش شش سیگما: نام و ایده آغازین شش سیگما به بیل اسمیت ...

ادامه مطلب »

کنفرانس های مدیریت آموزشی

موضوعات کنفرانس های مدیریت آموزشی دانشجویان عزیز کنفرانس خود را از بین موضوعات ذکر شده، انتخاب کنند. برای انجام کنفرانس باید از مقالات بین المللی و کتب انگلیسی ۲۰۰۵ به بعد بهره بگیرید.   ۱) آموزش مجازی و  الکترونیکی(اکبری/۲۶ آذز) ۲) سازمان یاد گیرنده(مردانی/ ۲۱ آبان) ۳) تئوری های مدیریت ...

ادامه مطلب »

یادگیری و چابکی سازمانی

یادگیری و چابکی سازمانی در مدیریت تغییر و تحول نظام سلامت بهناز کرمانی چکیده: دنیای امروزی دنیای تحولات و تغییرات مداوم وعصر عدم تداوم هاست که بر سازمان ها تاثیر عمیقی دارند. لذا ضرورت دارد سازمان بصورت مستقیم یاغیرمستقیم برای حفظ، بقا وتداوم حیات خود با تغییراتی که سازمان را ...

ادامه مطلب »

انتشار کتاب استاد دکتر علی محمد مصدق راد

به اطلاع می رساند که کتاب کلیات سازمان و مدیریت بهداشت و درمان با تالیف دکتر علی محمد مصدق راد و توسط انتشارات دیباگران تهران به چاپ رسیده است که از فردا در نمایشگاه کتاب قابل عرضه خواهد بود. این کتاب دارای ده فصل است که وظایف اصلی مدیریت در ...

ادامه مطلب »

اعتباربخشی در بیمارستان

تعریف اعتبار بخشی در بیمارستان اعتبار بخشی، فرایند خود ارزیابی وارزیابی خارجی است که در سازمانهای بهداشتی و درمانی، جهت ارزیابی سطح عملکرد آنها در رابطه با استانداردهای معین و را های اجرای بهبود مستمر صورت می گیرد. اعتبار بخشی تنها به وضع استانداردها نمی پردازد بلکه دارای ابعاد تحلیلی، ...

ادامه مطلب »

دیدگاه هایی متفاوت در باره ی طرح تحول در نظام سلامت

تمام گام‌های طرح تحول در نظام سلامت مشکل قانونی دارد گام سوم طرح تحول آثار مثبت گام اول را هم از بین برد تاریخ انتشار : شنبه ۱ آذر ۱۳۹۳ ساعت ۲۰:۵۵ موضوع طرح تحول نظام سلامت و چالش های پیش روی این طرح موضوع آخرین برنامه «ثریا» بود. ۳۰۰ ...

ادامه مطلب »