فاطمه محمدبیگی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم با بیان اینکه در متن قانون جوانی جمعیت چندین ماده در حوزه استخدام نیروی کار داریم، اظهار داشت: در بند ۱۶ قانون یادشده حق آئله‌مندی را به ازای هر فرزند ۳ برابر کردیم و حق آئله‌مندی در دستمزد را به حساب همسر ۲ برابر کردیم که این موارد در قانون بودجه ۱۴۰۱ اعمال می‌شود.

وی با بیان اینکه طبق قانون جوانی جمعیت ۲ تا ۱۰ درصد امتیاز تأهل و فرزندآوری در استخدام‌ها لحاظ می‌شود، اضافه کرد: امسال ۴۰ هزار نفر استخدام در کشور انجام خواهد شد که برای این میزان ۹۰۰ هزار نفر در آزمون استخدامی شرکت کردند و طبق این قانون از میان شرکت‌کنندگان کسانی که متأهل و دارای فرزند باشند، به ازای تأهل و تعداد فرزندانشان از ۲ تا ۱۰ امتیاز می‌توانند بگیرند که امتیاز رقابتی خوبی برای استخدام است.

محمدبیگی ادامه داد: ایجاد مدارس دوستدار کودک، ایجاد پارک‌های بانوان و مهد کودک‌های مورد نیاز هم در قانون مطرح شده و از شهرداری‌ها خواسته شده که این امکانات را فراهم کنند تا فضای زیست مادرانه و خانوادگی برای حمایت و نگهداری کودکان فضای امنی باشد و مادران شاغل هم بتوانند از این قانون بهره ببرند.

نایب‌رئیس کمیسیون مشترک جوانی جمعیت مجلس در بخش دیگری از این گفتگو به تسهیلات مسکن مندرج در این قانون اشاره کرد و گفت: این تسهیلات برای شهرهای زیر ۵۰۰ و بالای ۵۰۰ هزار نفر به ۲ شکل در قانون آمده است که در شهرهای کوچک ۲۰۰ متر زمین و در شهرهای بزرگ شامل تسهیلات خرید مسکن است که در حال رایزنی با وزارت راه‌ و شهرسازی برای تکمیل آیین‌نامه این بند از قانون هستیم.

محمدبیگی حمایت از احداث مراکز زایمان ایمن را از دیگر محورهای قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده برشمرد و افزود: بر این اساس باید مراکزی برای درمان ناباروری‌های سطح ۲ و ۳ در سطح کشور ساخته شود که در این مراکز درمان ناباروری با پوشش بیمه‌ای ۹۰ درصد و به شکل تقریباً رایگان انجام خواهد شد.

وی ادامه داد: ما کشوری هستیم که بیشترین سقوط شیب جمعیتی را در دنیا داریم. به همین خاطر از همه جوانان نخبه و مطالبه‌گر می‌خواهیم که با دقت روند رشد جمعیت کشور را مطالعه کنند و دلایل چنین اتفاق‌هایی را به شکل علمی و کارشناسی جویا شوند.