Shamsi D, Mohammadian Saravi M, Mohamadzadeh K A, Ashrafi A. Designing a Good Governance Model in Iran’s Healthcare System Using a Mixed Approach of Thematic Analysis and Partial Least Squares (PLS) Method. J Arak Uni Med Sci 2025; 28 (2) :121-132 URL: http://jams.arakmu.ac.ir/article-1-7929-fa.html شمسی داود، محمدیان ساروی محسن، محمدزاده خلیل علی، ...

فرهنگستان علوم پزشکی گروه تخصصی علوم پیراپزشکی زیرگروه مدیریت حدمات بهداشتی و درمانی کنفرانس یک روزه عدالت در نظام سلامت  روز دوشنبه ۱۷ آذرماه ۱۴۰۴ دکترخلیل علی محمدزاده دییر علمی کنفرانس یک روزه عدالت در نظام سلامت از برگزاری این کنفرانس در روز دوشنبه ۱۷ آذرماه ۱۳۰۴، در فرهنگستان علوم ...

تحلیل جامع از چالش های جمعیتی ایران و راه حل های پیش رو هشدار یک استاد دانشگاه:  ایران در آستانه سونامی سالمندی راه حل: جوان سازی جمعیت رشد جمعیت به ۰.۶ درصد رسید. دکتر خلیل علی‌محمدزاده رئیس اندیشکده سلامت جمعیت و خانواده در گفت و گو با خبرنگار فرهنگستان علوم ...

– Maziar P, Maher A, Alimohammadzadeh KH, Jafari M, Hosseini SM. Preparedness Against Pandemic in Iran-Based on the Gronded Theory, Journal ofIranian Medical Council ۲۰۲۶;۹(۱): ۹۰-۱۰۲  XML  PDF ۶۶۳٫۷۸ K Figure  fig 1.tif Preparedness Against Pandemic in Iran-Based on the Gronded Theory Pooneh Maziar  ۱ Ali Maher  ۲ Khalil Alimohammadzadeh ۳ Mehrnoosh Jafari ۴ Seyed ...

مدیریت سرمایه در گردش در بخش بهداشت و درمان مدیریت سرمایه در گردش در بخش بهداشت و درمان یک مسئله حیاتی و پیچیده است که نیازمند تعادل بین کیفیت خدمات، در دسترس بودن منابع و سلامت مالی مؤسسات است. در اینجا چارچوب جامعی برای درک و اجرای مؤثر آن ارائه ...

شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) برای نظارت ۱ دوره وصول مطالبات (DSO) · به زبان ساده: میانگین تعداد روزهایی که طول می‌کشد تا پول خدمات ارائه‌شده (مثلاً عمل جراحی، ویزیت، آزمایش) از بیمه‌گران یا بیماران دریافت شود. · مثال در بیمارستان: اگر DSO بیمارستانی ۶۰ روز باشد، یعنی به طور متوسط ...

درس اول بیمه و اقتصاد سلامت  این درس از دروس کلیدی و پیچیده در رشته‌هایی مانند اقتصاد سلامت، مدیریت خدمات بهداشتی-درمانی، سیاست‌گذاری سلامت و بهداشت عمومی است. چرا «بیمه و اقتصاد سلامت» حیاتی است؟ اقتصاد سلامت به مطالعه چگونگی تخصیص منابع محدود (پول، نیروی کار، تجهیزات) برای تأمین نیازهای نامحدود ...

مدیریت عملکرد: تعریف، اهداف، اهمیت و تفاوت با ارزیابی عملکرد مدیریت عملکرد چیست؟ مدیریت عملکرد یک فرآیند نظام‌مند، مستمر و یکپارچه است که با هدف بهبود عملکرد فردی، تیمی و سازمانی از طریق ترکیبی از اندازه‌گیری، توسعه، انگیزش و تقویت قابلیت‌ها اجرا می‌شود. این فرآیند استراتژیک بر بهبود مستمر و ...

مقدمه: مدیریت عملکرد چیست؟ مدیریت عملکرد (Performance Management) یک فرآیند سیستماتیک برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی از طریق تعیین اهداف، سنجش پیشرفت، ارائه بازخورد و توسعه قابلیت های کارکنان است. این مفهوم در طول زمان از یک نگاه کنترلگرایانه و مبتنی بر حسابرسی به یک فرآیند مشارکتی، توسعه محور ...

چارچوب‌های نظری و مدل‌های مدیریت عملکرد این طرح در چهار مرحله اصلی تنظیم شده است: ۱ بنیان و مقدمه: چرا مدیریت عملکرد مهم است؟ ۲ چارچوب نظری: مبانی فکری پشت مدل‌ها ۳ مدل‌های کلاسیک و مدرن: ابزارهای اجرایی ۴ ادغام و اجرا: چگونه همه چیز را در دنیای واقعی به ...