خانه / آموزشی / مدیریت عملکرد در سازمان های بهداشتی و درمانی

مدیریت عملکرد در سازمان های بهداشتی و درمانی

اخلاق در پژوهش؛ زیربنای اعتبار علمی و توسعه پایدار

📝 اخلاق در پژوهش؛ زیربنای اعتبار علمی و توسعه پایدار در فضای رقابتی امروز، فشار برای تولیدات علمی و ارتقای رتبه‌های دانشگاهی، گاهی منجر به چشم‌پوشی از اصول بنیادین اخلاقی در پژوهش می‌شود. در این میان، تفکیک میان تلاش برای پیشرفت علمی و تلاش برای موفقیت‌های صوری، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است. ...

ادامه مطلب »

مقاله پژوهش: ارائه مدل حکمرانی خوب در نظام سلامت ایران

دوره ۲۸، شماره ۲ – ( ۲-۱۴۰۴ )                   جلد ۲۸ شماره ۲ صفحات ۱۳۲-۱۲۱ ارائه مدل حکمرانی خوب در نظام سلامت ایران با بهره‌گیری از رهیافت ترکیبی تحلیل مضمون و روش حداقل مربعات جزئی داود شمسی۱ ، محسن محمدیان ساروی۲ ، ...

ادامه مطلب »

سلامت معنوی؛ متغیر فراموش‌شده در معادلات درمانی

📝 سلامت معنوی؛ متغیر فراموش‌شده در معادلات درمانی ‌ در ریاضیات درمان، ما همواره با متغیرهای فیزیولوژیک، بیوشیمیایی و روان‌شناختی سروکار داشته‌ایم. اما تجربه بالینی و شواهد نوین ثابت می‌کند که یک متغیر حیاتی در معادلات درمانی ما حذف شده است؛ متغیری که نبود آن، منجر به خطای محاسباتی در ...

ادامه مطلب »

ناکارآمدی مدل بیمارستان‌های کوچک در نظام سلامت

📝 ‌ناکارآمدی مدل بیمارستان‌های کوچک در نظام سلامت ‌ از منظر اقتصاد سلامت و مدیریت استراتژیک بهداشت، ساخت مراکز درمانی با ظرفیت بسیار پایین، نظیر بیمارستان‌های ۳۲ تختخوابی، در بسیاری از موارد با منطق بهره‌وری سازگار نیست و راه‌کاری نادرست برای پاسخ به نیازهای بهداشتی جامعه تلقی می‌شود. این مسئله ...

ادامه مطلب »

انتخاب دکتر خلیل علی‌محمدزاده به عضویت پیوسته فرهنگستان علوم پزشکی

    انتخاب دکتر خلیل علی‌محمدزاده به عضویت پیوسته فرهنگستان علوم پزشکی جمهوری اسلامی ایران ‌در یکصد و شانزدهمین نشست مجمع عمومی فرهنگستان علوم پزشکی کشور که امروز، ۲۶ شهریورماه ۱۴۰۵ در محل کتابخانه این نهاد علمی برگزار شد، با رأی اکثریت اعضای مجمع عمومی، دکتر خلیل علی‌محمدزاده به عنوان ...

ادامه مطلب »

اعضای جدید پیوسته و وابسته فرهنگستان علوم پزشکی انتخاب شدند

♦️یکصد و شانزدهمین نشست #مجمع_عمومی فرهنگستان علوم پزشکی کشور امروز ۲۶ شهریور ماه ۱۴۰۵ در محل کتابخانه این نهاد علمی برگزار و اعضای جدید پیوسته و وابسته با رأی اکثریت اعضای مجمع انتخاب شدند. 📝 نتایج انتخابات 💠اعضای پیوسته 🔹دکتر عبداله بهرامی 🔹دکتر خلیل علی محمد زاده 🔹دکتر علی دل ...

ادامه مطلب »

تله تصمیمات؛ وقتی سازمان‌ها در اتاق جلسات متوقف می‌شوند

📝 تله تصمیمات؛ وقتی سازمان‌ها در اتاق جلسات متوقف می‌شوند ✍️ دکتر خلیل علی‌محمدزاده ‌ در دنیای مدیریت، یک تفاوت ظریف اما حیاتی میان تفکر استراتژیک¹ و تولید تصمیم وجود دارد. بسیاری از سازمان‌ها دچار بیماری‌ای هستند که من آن را تورم تصمیمات می‌نامم؛ وضعیتی که در آن، میزهای جلسات ...

ادامه مطلب »

خودمراقبتی؛ ریشه‌ی سلامت خانواده و تعالی جامعه

📝 خودمراقبتی؛ ریشه‌ی سلامت خانواده و تعالی جامعه ✍️ دکتر خلیل علی‌محمدزاده ‌ بسیاری از ما خودمراقبتی را به اشتباه تنها در قالب آسایش‌های شخصی یا رعایت‌های ظاهری بهداشتی می‌بینیم، اما حقیقت این است که خودمراقبتی یک رویکرد جامع برای حفظ و ارتقای توانمندی‌های بنیادین انسان است تا او بتواند ...

ادامه مطلب »

تلاقی تخصص؛ از همگرایی تا هم‌افزایی در نظام سلامت

📝 همگرایی پیش‌شرط هم‌افزایی ✍️ دکتر خلیل علی‌محمدزاده ‌ در تحلیل ساختارهای پیچیده‌ی بهداشتی و درمانی، دو مفهوم بنیادین وجود دارد که در نگاه نخست مشابه به نظر می‌رسند، اما در حقیقت، یکی راه است و دیگری مقصد. این دو مفهوم، همگرایی¹ و هم‌افزایی² هستند. ‌ همگرایی، در واقعیت، حرکتِ ...

ادامه مطلب »

کنفرانس یک روزه تاب آوری نظام سلامت ایران(۷ اسفندماه، فرهنگستان علوم پزشکی)

به اطلاع علاقمندان می رساند؛ کنفرانس یک روزه تاب آوری نظام سلامت(به صورت وبینار) برای جامعه پزشکی ایران در مورخه ۷ اسفندماه ۱۴۰۴ از سوی گروه سلامت و همکاری های بین الملل فرهنگستان علوم پزشکی در حال برنامه ریزی و اخذ امتیاز بازآموزی از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش ...

ادامه مطلب »