سایت تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی | HCSM
آزمون مجازی میان ترم اقتصاد بهداشت و درمان
دانشجویان عزیز؛
با سلام
لطفا فقط جواب سوالات را در مدت زمان 30 دقیقه در همین پست، ارسال دارید.
نام و نام خانوادگی خود را درج کنید.
ساعت شروع امتحان 6.30 بعد از ظهر یکشنبه 27 اردیبهشت و ساعت خاتمه 7 بعد از ظهر همان روز است.
توجه:برای هر سوال فقط یک گزینه بنویسید.
1) کدام نظام پرداخت مذاکره محور و نیز داده و یا ستاده محورتر است؟
2) کدام نظام پرداخت، خدمات غیرضروری را دامن می زند؟
3) در کدام نظام پرداخت بستری، بیماران همسان، پرداخت یکسان دارند؟
4) برای طرح پزشک خانواده، چه نظام پرداخت پیشنهاد می کنید؟
موفق باشید
جعفر داداشی
1-نظام پرداخت بودجه ای
2-نظام پرداخت کارانه
3-نظام پرداخت موردی
4-حقوق پایه به اضافه مبلغ سرانه به ازای جمعیت بیمه شده
جواب 1 : نظام پرداخت بودجه ای
جواب سوال 2: نظام پرداخت کارانه
جواب سوال 3:نظام پرداخت موردی یا drg
جواب سوال 4: بهرمنددی از شیوه های گوناگون پرداخت در سطوح مختلف تعیین مراقبت های سلامت در قیاس از استفاده انحصاری از یک روش عاقلانه است .و ترکیبی از حقوق پایه به اضافه مبلغ سرانه بهتر است .
زهرا فرهادی
1-نظام پرداخت بودجه ای
2- نظام پرداخت کارانه
3-نظام پرداخت جمعیت سرانه
4-نظام پرداخت سرانه
1-نظام پرداخت بودجه ای . 2-نظام پرداخت کارانه. 3-نظام پرداخت موردی . 4-پرداخت بر مبنای هدف و نظام سرانه .
١-برداخت بودجه اي ٢-نظام برداخت كارانهffs-٣-برداخت موردي٤-نظام برداخت سرانه وحقوق بايه
سوال اول：نظام پرداخت بودجه ای که پرداخت برای دوره مشخص میباشد
سوال دوم：نظام پرداخت کارانه که جز پرداخت برای حجم خدمات ارایه شده است
سوال سوم：نظام پرداخت موردی یا پرکیس
سوال چهارم：پرداخت برای مراقبت از یک گروه مفروض یا per capitslوپرداخت بر مبنای هدف برای پزشک خانواده مناسب میباشد
با سلام خدمت استاد
سوال1-نظام پرداخت بودجه ای
سوال2-نظام پرداخت کارانه
سوال3-نظام پرداخت per case
سوال4-نظام پرداخت سرانه
-1نظام پرداخت بودجه ای
2-نظام پرداخت کارانه
3-نظام پرداخت موردی یا پر کیس
4- نظام پرداخت سرانه
1- پرداخت بودجه ای
2-نظام پرداخت کارانه ffs
3- پرداخت موردی
4- نظام پرداخت سرانه و حقوق پایه
جواب 1) نظام پرداخت بودجه ای
جواب 2) کارانه
جواب 3) نظام پرداخت موردی
جواب 4)پرداخت حقوق پایه + پرداخت سرانه برمبنای جمعیت روستایی بیمه شده و پرداخت پاداش