Tag Archives: سازمان

خلاقیت(Creativity) پیدایی و تولید یک اندیشه و فکر جدید است در حالی که نوآوری عملی ساختن آن اندیشه و فکرجدید است.  نوآوری(Innovation) به معنی به کارگیری تفکرات جدید ناشی از خلاقیت است که در یک سازمان می تواند به صورت یک کالای جدید خدمت و یا راه حل جدید انجام ...

تفاوت در قدرت و اختیار   یکی از مهمترین عناصر موثر بر شکل گیری و یا شکست در فعالیتهای مشارکتی و به ویژه مشارکت بین حرفه ا ی، موضوع قدرت(power) است. قدرت تعاریف و معانی زیادی دارد آن ممکن است الف) باقیمانده (Residual) یا منتسب، ب) وابسته به یک جنبش ...

روزی از ثروتمندی پرسیدند: راز موفقیت و ثروتمندی شما چه بود؟ پاسخ داد: تصمیم درست. پرسیدند: چه چیزی باعث تصمیم های درست شد؟ جواب داد: تجربه! پرسیدند: چه عاملی سبب تجربه شد؟ پاسخ داد: تصمیم های نادرست! تصمیم گیری، حیات و ممات سازمان را مشخص می کند. تصمیم گیری اهمیت ...

جای تأسف است، عامه مردم آنقدر که برای گذران تعطیلات خود برنامه دارند، برای زندگی و کسب و کار خود برنامه ندارند. جیم ران در تأئید این واقعیت می گوید: احتمالاً به جهت اینکه فرار از بند واقعیت، آسـان تر از تغییر کردن است، ما باید برای لحظه لحظه زندگی ...

هر سازمانی به دلیل داشتن اهداف، رسالت ها، ساختار و ویژگی های خاص خود، با سایر سازمان ها متمایز می شود. دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی نیز مثل هر سازمانی به طُرق مختلف با سایر سازمان ها تفاوت هایی دارند. در واقع آنچه در ادامه به آن پرداخته می ...

یکی از ویژگی‌های دوران معاصر، سرعت و شتابی است که زندگی و کار به خود گرفته است. براساس ویژگی‌های این دوره، حتی ادبیات، روزنامه‌نگاری و اطلاع‌رسانی نیز تغییراتی کرده ‌است. به عبارت دیگر در حوزه داستان‌نویسی، پس از رمان‌های چند جلدی دهه‌های نخست قرن بیستم، شاهد ظهور داستان‌های مینی مالیستی ...