سمینار مدیریت

موفقیت آسانسور ندارد. باید از پله ها بالا روی. نام درس: سمینار مدیریت در بهداشت و درمان واحد درسی: 3 نام استاد: دکترخلیل علی محمدزاده مباحث جلسات کلاسی(این لیست در پایان هر جلسه به روز رسانی می شود) جلسه اول(27 بهمن 1400 ): طرح درس کلاس و تبیین برنامه ریزی ...

دانشجویان دکترای تخصصی(PHD) مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرتب سوال می کنند اینکه نمایه مقالات مستخرج از رساله چه کیفیتی باید داشته باشند، بنابراین خواندن مطالب زیر را به طور دقیق توصیه می نماید. دانشجویان دوره دکتری تخصصی باید حداقل دو مقاله(یک  مقاله آی. اس. آی(وب آو ساینس دارای آی ...

مدیریت زمان برای بسیاری از ما، به معنای تلاش برای به دست آوردن زمان بیشتر است. به همین علت، زیاد پیش می‌آید که متراکم کار کردن یا کم‌ خوابیدن و فعالیت های متوالی بدون وقت تلف شده را به عنوان نشانه‌ای از توانایی در مدیریت زمان در نظر می‌گیریم. در ...

این گزارش توسط خانم شکوفه قصوری، معاون دفتر جمعیت، نیروی کار و سرشماری مرکز آمار ایران تهیه شده است. توزیع عادلانه درامد همواره از مهمترین مباحث در اقتصاد کشورهای مختلف جهان بوده است. شاخص‌هاي نابرابري معياري براي ارزيابي عملکرد اقتصادي کشورها در خصوص توزيع درامد محسوب مي‌شود. در سال‌های اخیر ...

توسعه صنعت دارویی یکی از شاخص‌های توسعه‌یافتگی کشورها به شمار می‌رود. بنابراین امروز هر کشوری در جهان به دنبال توسعه بازارهای دارویی خود است و ایران نیز به ویژه در سال‌های اخیر توسعه بازار دارویی خود را هدف‌گذاری کرده است. در ایران بیش از 150 شرکت داروسازی در زمینه تولید ...

تعارض منافع چیست؟ بررسی پیشینه، تعاریف و راهکارهای مدیریت تعارض منافع مفهوم تعارض منافع مدت نسبتاً کوتاهی است که در ادبیات جهانی به عنوان یک مفهوم تخصصصی و دارای بار معنایی خاص مطرح شده است اما در همین مدت زمان نسبتاً کوتاه جایگاه خود را یافته و ادبیات گسترده‌ای حول ...

استادان و نااستادان: اخلاق در دانشگاه ناشر پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی نویسنده استیون ام. چان مترجم سعید غیاثی ندوشن ویراستار عزت الله پوریان سال نشر : 1397 تعداد صفحات : 232 معرفی کتاب «قصور در انجام وظیفه» اصطلاحی است که عمدتاً در مورد پزشکان به کار می‌رود، این اصطلاح در مورد صاحب هر تخصصی که در انجام ...

یادداشت های روزانه(28) مدیریت رفتار سازمانی مدیریت رفتار سازمانی یا Organizational Behavior Management(OBM) به معنی بهره برداری از اصول رفتاری برای افراد و گروه ها در محیط کسب و کار، صنعت، دولت و خدمات اجتماعی است. این سبک مدیریتی، فصل مشترک بین علم رفتارشناسی و بهبود محیط های سازمانی است. ...

یادداشت های روزانه(22) دیدگاه هنری مینتزبرگ؛ مدیریت و یا رهبری؟! یکی از موضوعاتی که آقای مینتزبرگ در کتاب Managing(مدیریت کردن) مورد نقد و بررسی مجدد قرار داده است؛ تفاوت مدیر(Management) و رهبر(Leadership) است. او در این باره گفته است: در زمینه تفاوت رهبر و مدیر بیش از اندازه حرف زده ...

سمینار دادن فرصتی عالی برای به اشتراک گذاشتن دانش و تجربه با دیگران است. سخنرانی عمومی می‌تواند ترسناک باشد اما تمرین و آماده‌سازی می‌تواند این استرس را به حداقل برساند. برای ارائه‌‌ي بهترین سمینار ممکن، گام اول این است که از برگزار کننده‌ی آن بخواهید انتظاراتش در مورد زمان و ...