مدیریت آموزشی

یادداشت های روزانه(۲۸) مدیریت رفتار سازمانی مدیریت رفتار سازمانی یا Organizational Behavior Management(OBM) به معنی بهره برداری از اصول رفتاری برای افراد و گروه ها در محیط کسب و کار، صنعت، دولت و خدمات اجتماعی است. این سبک مدیریتی، فصل مشترک بین علم رفتارشناسی و بهبود محیط های سازمانی است. ...

معنی و مفهوم انواع رویدادهای علمی* دکترخلیل علی محمدزاده یکی از دلایلی که مرا قانع کرد که در این مورد یادداشتی بنویسم، کاربرد بی دلیل برخی از این مفاهیم و رویدادهای علمی در دعوت نامه هایی است که برای شرکت در آنها دریافت می کنم و وقتی در آن جلسات ...

اینفوگرافی؛ مقایسه آمار جایگاه علم و دانش در قبل و بعد از انقلاب پس انقلاب اسلامی تاکنون تعداد دانشجویان ۳۵ برابر شده است؛ تعداد دانشگاه‌ها ۶۴ برابر شده است؛ سهم ایران از تولید علم جهان ۱۹ برابر شده و اعضای هیئت علمی ۱۴ برابر شده است.

 سه نکته مهم آموزشی در بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی اول مرجعیت علمی، دوم جهاد علمی و سوم علم نافع معاون آموزشی وزارت بهداشت گفت: در روزهای آینده سهم نیروی انسانی علوم پزشکی در ۱۰ منطقه آمایشی برای پنج سال آینده را مشخص می‌کنیم. دکتر باقر لاریجانی در «همایش ملی آموزش پزشکی در افق ۱۴۴۴» در ...

دانشیار دانشگاه الزهرا(س) می‌گوید: طبق پایگاه استنادی وب‌آوساینس نیمی از بروندادهای علمی تولیدشده در ایران با مشارکت زنان بوده است و در بسیاری از عرصه‌های علم، زنان ایرانی می‌توانند الگو باشند. به گزارش خبرنگار گروه علمی و دانشگاهی خبرگزاری فارس، در راستای تجلیل از دانشمندان برجسته و توسعه علم و ...

رهبری فرایند نفوذ در دیگران است، به گونه ای که آنها با اشتیاق و جدیت در دستیابی به اهداف سازمانی تلاش نمایند. رهبری به معنی مدیریت برقلبهاست _ رهبران قبل از این که دست تقاضا به سوی کسی دراز کنند، دل او را به دست می آورند. _ نمی‌توانید اشخاص را به عملی ...

مواد و سر فصل های امتحانی درس مدیریت آموزشی دانشجویان دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی تاریخچه تحول در آموزش نتایج کاربرد مدیریت علمی در آموزش و پرورش تعریف مدیریت آموزشی(اهداف، کارکردها و اهمیت) اجزاء تشکیل دهنده مدیریت آموزشی سازمان های آموزشی تاریخچه مدیریت آموزشی در جهان تاریخچه مدیریت آموزشی در ...

نظریه پنجره شکسته نظریه‌ای در جرم‌شناسی است. این نظریه دقیقاً می‌گوید دیدن یک پنجره شکسته در یک خانه، کارخانه یا نظایر آن، به شما این پیام را می‌دهد که در آن مکان اوضاع به‌سامان نیست و نظمی وجود ندارد این نظریه در علوم اقتصاد و جرم‌شناسی کاربرد دارد به صورت خلاصه، این نظریه معتقد است ...

سازمان یادگیرنده، سازمانی است که ظرفیت‌هایش را برای خلق آینده خود توسعه می‌دهد. هدف آن نیز توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمان‌ها برای مقابله با محیط پرتلاطم تجاری و برتری رقابتی و پویایی سازمان است. افراد و سازمان‌ها باید به یادگیری عادت کنند و سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده ...

مدیریت ذره بینی (Micro management) چیست؟ چکیده مدیریت ذره بینی،(Micro management)، نمونه ای از ضعف مدیریتی است که مبین کنترل بیش از اندازه و غیر ضروری کارکنان توسط مدیریت و توجه شدید مدیر به جزئیات کاری است. مدیران ریز بین به دلیل غرق شدن در مسائل جزئی، توانایی تحلیل کل ...