مدیریت عملکرد در سازمان های بهداشتی و درمانی

مدیریت عملکرد(Performance management) به ‌معنی ارزیابی مداوم و ارائه بازخورد به تک‌تک کارمندان در‌ رابطه با نقش‌ها و مسئولیت‌های آنهاست. یک سیستم مدیریت عملکرد به مدیران کمک می‌کند تا انتظارات خود را از کارمندان به‌طور دقیق به آنها منتقل کنند تا اطمینان حاصل شود که همه معنای موفقیت را در موقعیت فعلی خود متوجه شده‌اند. امروزه مدیران ...

مدیریت عملکرد چیست؟ (به همراه‌ فرم‌های ارزیابی عملکرد) معرفی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان در این مقاله فرایند مدیریت عملکرد کارکنان به عنوان یکی از کلیدی‌ترین موضوعات مدیریت منابع انسانی معرفی شده است، مراحل اجرایی آن شرح داده شده و نمونه‌ای از فرم‌ هدف‌گذاری و فرم ارزیابی عملکرد پیشنهاد شده است. در ...