خانه / آموزشی / مدیریت عملکرد در سازمان های بهداشتی و درمانی

مدیریت عملکرد در سازمان های بهداشتی و درمانی

دسته‌بندی کلی شاخص‌های عملکرد نظام سلامت

دسته‌بندی کلی شاخص‌های عملکرد نظام سلامت شاخص‌های عملکرد در نظام سلامت را می‌توان به چهار دسته اصلی بالینی، مالی، اداری/فرآیندی و خدمتی/رضایت تقسیم کرد. این شاخص‌ها اغلب در چارچوبی به نام “کارت امتیازی متوازن” (Balanced Scorecard) استفاده می‌شوند تا ابعاد مختلف عملکرد به صورت متعادل سنجیده شود. ۱. شاخص‌های عملکرد ...

ادامه مطلب »

روش های اصلی کمی و کیفی اندازه‌گیری عملکرد در نظام سلامت

اندازه‌گیری عملکرد در نظام سلامت به دو روش اصلی کمی و کیفی انجام می‌شود که هر کدام ابعاد مختلفی از عملکرد را روشن می‌کنند. در ادامه به تفصیل هر یک را توضیح می‌دهم. مقدمه: چرا اندازه‌گیری عملکرد در سلامت مهم است؟ هدف اصلی از اندازه‌گیری عملکرد، ارزیابی این موضوع است ...

ادامه مطلب »

کنفرانس شایسته سالاری و جانشین پروری در مدیریت نظام سلامت(۲۶ آبان ماه ۱۴۰۴)

مشخصــات کلــی برنامــه برگـزار کننده: فرهنگستان علوم پزشکی شیوه اجرا: وبینار نــــوع بــرنامــه: کنفرانس علمی یک روزه عنـــوان بــرنامــه: شایسته سالاری و جانشین پروری در مدیریت نظام سلامت مشخصــات اجرای برنامــه زمان ثبت نام: ۰۸:۵۵ | ۱۴۰۴/۰۸/۱۹   الی    ۱۱:۰۰ | ۱۴۰۴/۰۸/۲۶     راهنما  |  لینک ثبت نام زمان برگزاری: ۰۸:۰۰ | ۱۴۰۴/۰۸/۲۶   الی    ۱۱:۰۰ | ۱۴۰۴/۰۸/۲۶     راهنما  |  لینک ...

ادامه مطلب »

طرح درس مدیریت عملکرد در سازمان های بهداشتی و درمانی

نام استاد: دکترخلیل علی محمدزاده    رتبه دانشگاهی: استاد تمام        رشته تحصیلی: دکترای پزشکی و دکترای تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی گرایش تخصصی: مدیریت بیماری ها، اقتصاد بهداشت و درمان و مدیریت استراتژیک در نظام سلامت طرح درس: مدیریت عملکرد در سازمان های بهداشتی و درمانی آدرس سایت تخصصی https://hcsm.ir ...

ادامه مطلب »

مقاله پژوهشی: روش های‌ پرداخت‌ به‌ ارائه‌ دهنده‌ خدمات‌ سلامت؛ یک مرور روایتی

– مصدق راد علی محمد، علی محمدزاده خلیل، صدر سیدشهاب الدین، اصفهانی پروانه، روش‌های پرداخت به ارائه دهنده خدمات سلامت: یک مرور روایتی، مجله فرهنگ و ارتقای سلامت، دوره ۱۰(۲)، تابستان ۱۴۰۴ روش های‌ پرداخت‌ به‌ ارائه‌ دهنده‌ خدمات‌ سلامت: یک مرور روایتی علی محمد مصدق راد۱، خلیل علی محمدزاده۲، ...

ادامه مطلب »

برگزاری کنفرانس مدیریت هزینه‌های بیمارستان(۱۵ بهمن ۱۴۰۳/فرهنگسان علوم پزشکی)

برنامه های مرتبط مشخصــات کلــی برنامــه برگـزار کننده: فرهنگستان علوم پزشکی شیوه اجرا: وبینار نــــوع بــرنامــه: کنفرانس علمی یک روزه عنـــوان بــرنامــه: مدیریت هزینه‌های بیمارستان مشخصــات اجرای برنامــه زمان ثبت نام: ۰۸:۲۵ | ۱۴۰۳/۱۱/۰۸   الی    ۱۱:۰۰ | ۱۴۰۳/۱۱/۱۵     راهنما  |  لینک ثبت نام زمان برگزاری: ۰۸:۰۰ | ۱۴۰۳/۱۱/۱۵   الی    ۱۱:۰۰ | ۱۴۰۳/۱۱/۱۵     راهنما  |  لینک شرکت در وبینار ...

ادامه مطلب »

سیستم مدیریت ارتباط با مشتری یا CRM

سیستم مدیریت ارتباط با مشتری یا CRM به مجموعه‌ای از ابزار، فرآیندها و فناوری‌ها گفته می‌شود که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا ارتباطات خود را با مشتریان بهینه کنند. این سیستم به شرکت‌ها کمک می‌کند تا از اطلاعات مشتریان خود به بهترین شکل ممکن استفاده کنند و ارتباطات موثرتری با ...

ادامه مطلب »

Healthcare Performance Management

Healthcare Performance Management What is Performance Management? Performance Management has been described as the discipline of setting goals; establishing responsibility, accountability, and monitoring; analyzing outcomes; implementing governance; and ultimately, improving performance. There are common measures of performance within and across different organizations and industries, but fundamentally, they must be closely ...

ادامه مطلب »

کتاب مدیریت عملکرد در نظام سلامت

کتاب مدیریت عملکرد در نظام سلامت  نویسندگان: دکتر محمد امین بهرامی , دکتر سودابه وطن‌خواه , دکتر فاطمه کشمیری , دکتر محمد رنجبر , غلامرضا احمدی تهرانی مروری در مورد این کتاب کتاب مدیریت عملکرد در نظام سلامت نویسندگان دکتر محمد امین بهرامی، دکتر سودابه وطن خواه و سایر همکاران توسط انتشارات سنا و همکاری دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد به چاپ رسیده ...

ادامه مطلب »

فرایند مدیریت عملکرد چیست؟

چارگون / مقالات و دانش‌نامه / فرایند مدیریت عملکرد چیست؟ فرایند مدیریت عملکرد چیست؟ نیکو احمدی17 دقیقه7 اسفند 1401 مدیریت منابع انسانی در دوران پساکرونا بیش از هر زمان دیگری بر این پرسش «مدیریت عملکرد چیست؟» تکیه دارد. تا پیش از شیوع همه‌گیری و رواج سبک دورکاری، حضور و غیاب در محل کار معیار ...

ادامه مطلب »