چهار شايستگي ( و یا مهارت ) در مديران موفق تاکید شده است ( دهه ي 1970 ، رابرت . ال . كاتز و ديگران ) : شايستگي ادراكي( Conceptual Competencies ) : مربوط به توانايي ذهني فرد در هماهنگ كردن همه فعاليت ها و منافع ...
ادامه مطلب »ابعاد ساختار سازماني
اكثر نظريه پردازان سازماني روی سه بعد ؛ پيچيدگي ، رسميت و تمرکز اتفاق نظر دارند. الف) پيچيدگي: درجه اي از تخصصي كردن افراد برحسب متخصصين شغلي در سازمان است و ممكن است بوسيله ؛ تعداد مكان هايي كه كار در آنجا مي شود ، تعداد مشاغلي كه انجام مي شود ...
ادامه مطلب »برنامه درسي نيمسال اول سال تحصيلي 93-1392
زمان حضور اينجانب در كلاس هاي درس دانشكده: 1-اقتصاد بهداشت و درمان : چهار شنبه ( یک تا چهار بعد از ظهر ) 2-برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک : پنج شنبه ( هفت و چهل و پنج تا ده ) 3-سمینار موردی : پنج شنبه ( یک تا سه و ...
ادامه مطلب »معرفی رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
مقدمه: رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی یکی از رشته های زیربنایی و پرطرفدار گروه پزشکی است که هر ساله تعداد زیادی ازدانشجویان علاقمند به تحصیل در این رشته تحصیلی با شرکت در آزمون های سراسری وارد این عرصه شده و با علوم مدیریتی و زمینه های وابسته به آن ...
ادامه مطلب »تفاوت های شاخص، استاندارد و معیار
استاندارد (Standard) در لغت به معنای نظم، قاعده و قانون است و چنین تعریف می شود: تعیین و تدوین ویژگی های لازم در تولید یک محصول ( کالا ) و یا انجام یک خدمت. استاندارد در واقع حد یا حدود قابل قبول از شاخص یا به عبارت دیگر استاندارد ...
ادامه مطلب »
سایت تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی | HCSM