اكثر نظريه پردازان سازماني روی سه بعد ؛ پيچيدگي ، رسميت و تمرکز اتفاق نظر دارند. الف) پيچيدگي: درجه اي از تخصصي كردن افراد برحسب متخصصين شغلي در سازمان است و ممكن است بوسيله ؛ تعداد مكان هايي كه كار در آنجا مي شود ، تعداد مشاغلي كه انجام مي شود ...
ادامه مطلب »