بررسی چهار مدل مدیریت عملکرد در سیستم بهداشت و درمان محمدحسین یارمحمدیان* ۱، سوسن بهرامی ، جهانگیر کریمیان۲ ۱- دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ، Yarmohamadian@mng.mui.ac.ir ۲- دانشگاه علوم پزشکی اصفهان نشریه فرایند مدیریت و توسعه چکیده: (۲۴۹۵۷ مشاهده) امروزه نیروی انسانی ماهر و کارآمد نه تنها عامل تحول و پیشرفت اجتماع شناخته شده بلکه جایگاه محوری ...
ادامه مطلب »