دکترخلیل علی محمدزاده هدف از اصلاح سبک زندگی و ایجاد عادات صحیح این است که؛ انسان های سالمی داشته باشیم که چرخهای اقتصادی جامعه را بچرخانند، نه بیماران و افراد ناتوانی که به خیال برخی، به وسیله آنها چرخهای اقتصاد بیمارستان بچرخد! خبرگزاری آنا، شنبه ۲۳ آبان ۱۳۹۴ ساعت ۱۱:۰۱ رئیس مرکز ...
ادامه مطلب »معرفی سه کتاب(درس روابط درون بخشی و برون بخشی)
کتاب ها و مستندات روی تصاویر کلیک کنید
ادامه مطلب »اهداف و وظایف برخی کمیته ها در یک بیمارستان چشم پزشکی
بیمارستان فوق تخصصی چشم پزشکی الزهرا(س) قطب علمی چشم پزشکی اهداف کمیته های بیمارستانی هدف اصلی اطمینان، کنترل و تضمین کیفیت در تمام فعالیتهای بیمارستان است سایر اهداف – کنترل کیفیت عموم فعالیتها بویژه فعالیتهای درمانی بیمارستان – تامین و تضمین خدمات شبانه روزی اورژانس در همه شرایط – تامین و تضمین آمادگی ...
ادامه مطلب »معرفی عوامل اجتماعی موثر بر سلامت
عوامل اجتماعی موثر بر سلامت Social Determinants of Health:SDH در دنیای امروز دیدگاه های سلامت چشم اندازی وسیع تر پیدا کرده و ضرورتاً به عوامل تعیین کننده غیر طبی سلامت توجه ویژه ای معطوف گشته است. هر یک از این تعیین کننده ها به خودی خود و یا از طریق ...
ادامه مطلب »طرح درس روابط درون بخشی و برون بخشی
عنوان درس:روابط درون بخشی و برون بخشی رشته تحصیلی: مدیریت خدمات بهداشتی-درمانی واحد دانشگاهی: تهران شمال و تهران پزشکی تعداد واحد: ۳ واحد نظری نام استاد: دکتر خلیل علی محمدزاده دوره: کارشناسی ارشد پیش نیاز: ندارد *هدف کلی: دانشجویان بتوانند نگرشی جامع نسبت به نظام سلامت و اجزا و سازمان های ...
ادامه مطلب »پاورپوینت؛ خوب یا بد؟!
بررسی نتایج یک مطالعه علمی؛ استفاده از پاورپوینت در دانشگاهها ممنوع میشود؟ یک مطالعه جدید در مورد ارائه پاورپوینت در فضای کلاسهای آموزشی دانشگاهها، نتایج متفاوتی نسبت به باور عمومی استفاده از این امکان آموزشی در پی داشته است. دانشمندان دانشگاه آکلند از ۱۰۵ دانشجوی علوم کامپیوتری و مهندس نرمافزار ...
ادامه مطلب »مناظره جمعیتی در رادیو گفت و گو
به مناسبت روز جهانی جمعیت، رادیو گفت و گو به مجری گری طبعی، برنامه ی خود را به چالش های جمعیتی اختصاص داد. در این برنامه دکتر رسول صادقی جمعیت شناس و استاد دانشگاه در استودیو حاضر بودند و دکترخلیل علی محمدزاده پزشک و استاد دانشگاه و دارنده ی جایزه ملی ...
ادامه مطلب »