خانه / آموزشی / اصول و مبانی مدیریت (صفحه 5)

اصول و مبانی مدیریت

کارآفرینی و تفاوت آن با مدیریت

کارآفرینی (Entrepreneur) واژه ای است که ممکن است بدون توجه به مفاهیم دیگر آن «اشتغالزایی از نوع کسب و پیشه» را در اذهان ، تداعی کند. کارآفرینی به مفهوم «بر عهده گرفتن مسئولیت تولید یک شی ء یا یک خدمت» است. بر اساس لغت نامه های معتبر مدیریت و توسعه ...

ادامه مطلب »

اشتباهات مدیران در مدیریت عملکرد منابع انسانی

چکیده: این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد بارویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت ...

ادامه مطلب »

برای نظام سلامت مدیری خوب است که اقتصاددان هم باشد.

در اغلب کشورهای دنیا و به ویژه در دنیای پیشرفته ، وزرای بهداشت و درمان و روسای بیمارستان ها، جزو متخصصان مدیریت بهداشتی و درمانی با گرایش اقتصادی هستند. متاسفانه در این زمینه در کشور ما اگر کم، ولی متخصصانی وجود دارند که ارزش آنها به درستی و به خوبی ...

ادامه مطلب »

اهمیت و جایگاه مشتری و وظایف ما

     اهمیت مشتری از دیدگاه بزرگان ؛ تولستوی: معنی واقعی زندگی، خدمت کردن به دیگران است.  جان راجر: ریشه های خوشبختی در خاک خدمت، عمیق تر نفوذ می کند. دونالد. ای. آدامز: برای ارائه یک خدمت واقعی، باید چیزی بر آن بیفزایی که نتوان با مادیات ارزش گذاری کرد و آن مروت ...

ادامه مطلب »

نقش‌های مدیریت

   مینتزبرگ (اواخر دهه ۱۹۶۰) ؛ با مطالعه  مشاهده ی فعالیت های ۵ مدیر اجرایی در سازمان های متفاوت، نقش های دهگانه ی مدیریت را در سه محور به شرح زیر  طبقه بندی کرد:   – نقش‌های متقابل شخصی (میان فردی) : مقام تشریفاتی ، رهبری و رابط   – ...

ادامه مطلب »

چهار شایستگی مدیران موفق

چهار شایستگی ( و یا مهارت ) در مدیران موفق تاکید شده است    ( دهه ی ۱۹۷۰ ، رابرت . ال . کاتز و دیگران ) :     —شایستگی ادراکی( Conceptual Competencies ) :   مربوط به توانایی ذهنی فرد در هماهنگ کردن همه فعالیت ها و منافع ...

ادامه مطلب »

ابعاد ساختار سازمانی

اکثر نظریه پردازان سازمانی روی سه بعد ؛ پیچیدگی ،  رسمیت و تمرکز اتفاق نظر دارند.   الف) پیچیدگی:  درجه ای از تخصصی کردن افراد برحسب متخصصین شغلی در سازمان است و ممکن است بوسیله ؛ تعداد مکان هایی که کار در آنجا می شود ، تعداد مشاغلی که انجام می شود ...

ادامه مطلب »

برنامه درسی نیمسال اول سال تحصیلی ۹۳-۱۳۹۲

 زمان حضور اینجانب در کلاس های درس دانشکده: ۱-اقتصاد بهداشت و درمان : چهار شنبه ( یک  تا چهار بعد از ظهر ) ۲-برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک : پنج شنبه ( هفت و چهل و پنج تا ده ) ۳-سمینار موردی :   پنج شنبه ( یک  تا سه و ...

ادامه مطلب »

معرفی رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی

مقدمه: رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی یکی از رشته های زیربنایی و پرطرفدار گروه پزشکی است که هر ساله تعداد زیادی ازدانشجویان علاقمند به تحصیل در این رشته تحصیلی با شرکت در آزمون های سراسری وارد این عرصه شده و با علوم مدیریتی و زمینه های وابسته به آن ...

ادامه مطلب »

تفاوت های شاخص، استاندارد و معیار

   استاندارد (Standard) در لغت به معنای نظم، قاعده و قانون است و چنین تعریف می شود: تعیین و تدوین ویژگی های لازم در تولید یک محصول ( کالا ) و یا انجام یک خدمت. استاندارد در واقع حد یا حدود قابل قبول از شاخص یا به عبارت دیگر استاندارد ...

ادامه مطلب »