خانه / آموزشی / اصول و مبانی مدیریت (صفحه 3)

اصول و مبانی مدیریت

آیا برند سازمان فقط یک نشان و لوگوست؟

بحران مالی و اقتصادی کل جهان را فرا گرفته است و هیچ مشتری ای از آثار آن در امان نمانده است. در دوران‌های بحران اقتصادی، مشتریان تلاش می‌کنند بودجه مصرفی خود را بهتر مدیریت کنند زیرا علاوه بر کاسته شدن از درآمد واقعی‌شان، نسبت به اینکه در آینده چه پیش ...

ادامه مطلب »

اصول و مبانی مدیریت جهادی

اصول و مبانی مدیریت جهادی عبدالحجت حق جو و سعیده جعفری راد چکیده: یکی از مسائلی مهمی که در بحث مدیریت به صورت عمومی مطرح است، اصول و مبانی آن می باشد. با توجه به اینکه در این دوران مدیریت، جزء مقولات اضافه به شمار می آید، لازم است نسبت ...

ادامه مطلب »

اخلاق حرفه‌ای در مدیریت

اخلاق حرفه‌ای در مدیریت اساس مدیریت در دانش مدیریت مبتنی بر توجه و عنایت به ارزش‌های اخلاقی است .اخلاق حرفه‌ای یکی از زمینه‌های دانش مدیریت به‌شمار می‌رود اما همه نظریه‌‌های مدیریت نسبت به اخلاق سازمانی موضع‌گیری یکسانی نداشته اند. چکیده اخلاق در سازمان‌ها شامل اخلاق فردی مدیر و پیام‌هایی است‌که ...

ادامه مطلب »

اخلاق حرفه ای و مسئولیت‌پذیری اجتماعی

اخلاق حرفه ای و مسئولیت‌پذیری اجتماعی؛ تکلیف ها و چالش ها اشاره: دکتر خلیل علی محمدزاده از چهره های علمی و فرهنگی فعال و سرشناس، دارای دکترای پزشکی از دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (MD) و دکترای تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی (PHD) و عضو هیئت علمی دانشگاه می ...

ادامه مطلب »

۱۶۰ نکته مدیریتی

یکی از ویژگی‌های دوران معاصر، سرعت و شتابی است که زندگی و کار به خود گرفته است. براساس ویژگی‌های این دوره، حتی ادبیات، روزنامه‌نگاری و اطلاع‌رسانی نیز تغییراتی کرده ‌است. به عبارت دیگر در حوزه داستان‌نویسی، پس از رمان‌های چند جلدی دهه‌های نخست قرن بیستم، شاهد ظهور داستان‌های مینی مالیستی ...

ادامه مطلب »

اصل پارتو و جوران در مدیریت و رهبری

اصل پارتو در سال ۱۹۰۶ اقتصاددان ایتالیایی ویلفردو پارتو یک فرمول ریاضی برای توصیف توزیع نابرابر ثروت در کشور خود ابداع کرد. او مشاهده کرده بود که بیست درصد از مردم بیش از هشتاد درصد ثروت را در اختیار دارند. در سالهای پایانی دهه ۱۹۴۰، دکتر ژوزف جوران به اشتباه ...

ادامه مطلب »

هفت افسانه درباره مدیریت تغییر

مدیریت تغییر وظیفه بسیار دشواری است. در این باره واقعیتی غم انگیز وجود دارد و آن اینکه بیشتر تلاشهای مربوط به اعمال تغییرات بنیادی در ابتدا به شکست می انجامد. علل اصلی این ناکامی ها، در این نکته نهفته است که اغلب، میزان واقعی مقاومت سازمانی در برابر تغییر به ...

ادامه مطلب »

انتقاد پذیری مدیر به مجموعه عزت نفس می بخشد

دکترخلیل علی محمدزاده عضو هیئت علمی دانشگاه از جمله لوازم مدیریت، به سعه صدر و انتقاد پذیری اشاره و گفت: در چنین فضایی همکاری ها شکل می گیرند، مجموعه عزت نفس و قوام پیدا می کند و کارها مقبولیت اجتماعی بیشتری می یابند. وی با اظهار این مطلب که مدیر ...

ادامه مطلب »

آموزه های اسلامی در اقتصاد ژاپن

گروه اقتصادی جهان نیوز – مهدی مهرپور: شخصیت هایی مانند آیت الله صدر اقتصاد اسلامی را جزیی از کل نظام اسلامی می دانند ، عده زیادی از علمای دینی و همچنین دانشمندان اقتصاد اسلامی ، آموزهای اقتصادی اسلام را یک مدل اقتصادی می دانند که جوامع اسلامی باید این تعلیم ...

ادامه مطلب »

Total Quality Management

مدیریت جامع کیفیت همان فلسفه برتر است . TQM با داشتن ارکان فلسفی و اصول ساده و قابل درک و فراهم نمودن یک بستر طبیعی برای تلاش ها ، شاید تنها گزینه در پیش روی مدیران باشد . سه رکن مهم فلسفه مدیریت جامع کیفیت یعنی مشتری‌محوری ، فرایندگرایی و ...

ادامه مطلب »