لقوله [رسول الله] صلّى اللّه علیه و آله: رَحِمَ اللهُ اِمرَأً عَمِلَ عَمَلاً فَاَحکَمَه
خداوند فردی را که کار نیکویی انجام دهد و آن [کار] را محکم و متقن گرداند، مورد رحمت قرار می دهد.
– تئوری های سازمان؛ کلاسیک ها و نئو کلاسیک ها (بخش اول: / ۲۷ مهر و بخش دوم: / ۴ آبان: خلیلی دهکردی )
– تئوری های رفتار سازمانی(تئوری های منابع انسانی) و تئوری های مدرن(نوگرای) ساختاری سازمان (بخش اول: / ۱۱ آبان بخش دوم: / ۱۸ آبان: شریفی )
– دیدگاه مبتنی بر بازار و گروه های ذی نفع ( بخش اول: / ۲۵ آبان و بخش دوم: / ۲ آذر: صفایی)
– تئوری های سازمان، قدرت و سیاست ( بخش اول: / ۹ آذر و بخش دوم: / ۱۶ آذر: صباغیه یزد)
– تئوری های سازمان: فرهنگ سازمانی و مدیریت نمادین ( بخش اول: / ۲۳ آذر و بخش دوم: / ۳۰ آذر)
– تئوری های سازمان از دیدگاه بوم شناسی جمعیت ( بخش اول و دوم: / ۷ دی)
- موارد باقی مانده و نتیجه گیری: در جلسه فوق العاده بررسی می شود.
- توجه مهم: لطفا دانشجویان تا ۱۳ مهر ماه، در تاریخ های ذکر شده و در همین پست، قسمت منتخب خود را اعلام نمایند.
- منابع اصلی:
- کتاب تئوری های سازمان: اسطوره ها – استیون اوت(Owt steven)، جی. شفریتز(shefritz)، علی پارساییان (مترجم)
- کتاب سازمان و مدیریت، از تئوری تا عمل: دکتر ایران نژاد و ساسان گهر
- مدت ارائه در هر جلسه: دو تا وقت ۳۵ دقیقه با یک ربع تنفس در وسط
- تعداد اسلایدهای هر جلسه: در کل تا ۵۰ اسلاید
- استفاده از سایر منابع و مقالات معتبر انگلیسی در بسط و فهم مطالب آزاد است.